Presentazione dei dati sulla discriminazione di genere nel lavoro  

Intervengono tra gli altri:

Francesca Bagni Cipriani

Consigliera Nazionale di Parità

Michela Morandini

Consigliera di Parità, Provincia autonoma di Bolzano

Emanuele Corn

Consigliere di Parità, Provincia autonoma di Trento

Saluta e Introduce:

Simonetta Fedrizzi

Presidente Commissione Provinciale Pari Opportunità

La Commissione provinciale Pari Opportunità tra donna e uomo (CPO), in base alla Legge provinciale 18 giugno 2012, n. 13 sulle pari opportunità, ha il compito istituzionale di monitorare e controllare sistematicamente la situazione delle pari opportunità e l'andamento delle relative politiche in Trentino e di verificare lo stato di applicazione della normativa in materia di pari opportunità e di parità di trattamento; ha il dovere di formulare proposte per adeguare la normativa provinciale agli obiettivi previsti da questa Legge.

Nella XV legislatura si è prodotta la Relazione della Commissione Pari Opportunità tra donna e uomo sullo stato di attuazione della Legge provinciale pari opportunità e sull’andamento delle politiche di pari opportunità in Trentino al fine di rendere conto in modo sistematico e completo secondo le diverse tematiche dello stato di applicazione delle pari opportunità in Provincia di Trento. Lo studio considera anche alcune criticità e indica possibili prospettive e margini di miglioramento.

L’incontro Le Pari Opportunità in Trentino e in Italia illustra in sintesi la Relazione e ospita la conferenza di Annamaria Crispino, esperta a livello nazionale della storia e delle problematiche relative alle conquiste femminili in Italia. Vuole contribuire - anche attraverso le indicazioni e proposte di politiche e interventi ad hoc sviluppate dalla CPO - a promuovere e migliorare concretamente lo stato delle Pari Opportunità in Trentino.

A imminente conclusione del proprio mandato, la CPO passa il testimone alla futura CPO, alle e ai referenti politici e alla cittadinanza, nella speranza che il lavoro svolto offra una buona base per proseguire sulla strada di più giustizia per tutte e tutti. 

SOROP TIMIST INTERNATIONAL CLUB di TRENTO invita alla tavola rotonda "Genetica e donna" presso la sala della Fondazione Caritro a Trento il 15 novembre alle ore 17:00

In allegato il volantino con il programma completo.

WIRun Trento

5 km per dire NO alla violenza contro le donne

25 novembre 2018

ore 10.00
Parco delle Albere
piazza delle donne lavoratrici

Info e iscrizioni

WIRun Trento wirunitaly.trento@gmail.com

Il ricavato sarà devoluto al fondo di sostegno
alle vittime di violenza “La violenza non è un destino” 

LA COMMISSIONE PROVINCIALE PARI OPPORTUNITÀ TRA DONNA E UOMO offre
UN PERCORSO FORMATIVO
RIVOLTO A CHI OPERA PER IL CONTRASTO ALLE VIOLENZE DI GENERE

TITOLO: Corpi, parole, gesti, azioni e tabù nelle relazioni di cura DESCRIZIONE, OBIETTIVI E FINALITÀ

Il percorso è rivolto a chi opera per il contrasto alle violenze di genere sia in ambito lavorativo che di volontariato. È offerto dalla Commissione a titolo completamente gratuito.

Il percorso è articolato in una parte teorica sulla comunicazione nella forma di due lezioni aperte alla discussione (tenute dalla Prof.a Giovanna Covi, Docente Università Trento, Componente della Commissione provinciale Pari Opportunità) e un parte pratica attraverso la trasmissione laboratoriale in quattro incontri di tecniche volte a riflettere sulla comunicazione corporea (tenuta dalla Dott.a Rosa Edih Tapia Pena, danzatrice, insegnante di danza).

Il percorso è finalizzato alla elaborazione e facilitazione della comunicazione tra chi si adopera per contrastare la violenza e chi vive una situazione di violenza. Si basa sul presupposto che il riconoscimento dei linguaggi corporeo, sotteso e indiretto indiretta, simbolica, non lineare possano facilitare la comunicazione di vissuti che non sempre trovano parole razionali per dirsi. Si fonda sulla consapevolezza che la relazione di cura comporta la comprensione della sfera emotiva propria e altrui, quindi sull’ascolto del corpo, il quale ha un proprio linguaggio, e sull’attenzione allo spazio, sia intimo e personale che condiviso nella relazione.

Il percorso offre tanto tecniche che aiutano a porre uno sguardo più ravvicinato e preciso sui vissuti corporei ed emotivi, quanto modelli di espressione verbale e corporea che ne facilitano la loro comprensione, al fine di facilitare la relazione tra operatori/operatrici e donne che hanno subito violenza. Ha l’obiettivo di evidenziare il nesso tra gesto, parola, silenzio e vissuto emozionale.

Il percorso supporta:

• la comunicazione emotiva interpersonale, attraverso la gestione di forme di comunicazione anche corporee che possono esprimere vissuti esistenziali traumatici;

• l’elaborazione e la ricezione del racconto della violenza attraverso la gestione di forme di comunicazione che non sempre si avvalgono del linguaggio verbale articolato;

• lo sviluppo della consapevolezza empatica e professionale necessaria a ricevere esperienze tanto delicate e coinvolgenti;

• il riconoscimento e la ricezione da parte di operatrici e operatori del racconto della violenza attraverso la gestione di forme di comunicazione che non sempre si avvalgono del linguaggio verbale articolato, quindi al riconoscimento di quelle narrazioni che si

nascondono nel non detto al fine di entrare in sintonia con chi ha subito violenza e comunicare in modo efficace;

• la capacità di gestire ed elaborare anche il proprio coinvolgimento emotivo;

• la creazione di un rapporto impostato su basi di professionalità e di standardizzazione delle procedure che sappia ospitare e rendere conto anche della dimensione emotiva e personale.

  ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO

  4 giornate di lavoro ( 4 martedì consecutivi) cosi articolate:

  6 novembre 2018 in orario 16.00 – 19.30: 1 ora di incontro teorico (premesse concettuali) + 2 ore e 30 di attività di laboratorio

  13 novembre 2018 in orario 17.00 – 19.30: 2 ore e 30 di attività di laboratorio 20 novembre 2018 in orario 17.00 – 19.30: 2 ore e 30 di attività di laboratorio

  27 novembre 2018 in orario 16.00 – 19.30: 1 ora di incontro teorico (elaborazione risultati dei laboratori) + 2 ore e 30 di attività di laboratorio

  LUOGO DI SVOLGIMENTO

  Scuola Musicale “Il Diapason” - Via Vittorio Veneto, 43 Trento

  DESTINATO A:

  Persone che a titolo lavorativo o di volontariato operano nelle strutture pubbliche, private, del privato sociale e nelle Forze dell’Ordine per aiutare e sostenere le vittime di violenza.

  Numero minimo di partecipanti per attivazione del corso: 10 (massimo 12 persone)

  CRITERI DI ACCETTAZIONE DELLE DOMANDE

  La Commissione Pari Opportunità si riserva di valutare le domande e di formare il gruppo-classe adottando le seguenti regole:

  esperienza lavorativa o di volontariato maturata nel contrasto alle violenze maschili sulle donne a parità di requisiti, varrà l’ordine di arrivo cronologico delle domande
  a parità di qualifiche, la composizione del gruppo è bilanciata in base al genere
  MODALITÀ E TEMPI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

  Compilare il modulo allegato, firmarlo in originale e inviarlo in allegato via mail alla Commissione provinciale Pari Opportunità tra donna e uomo. Allegare alla domanda fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità.

  Le domande vanno presentate entro il 20 ottobre 2018.

  Riferimenti della CPO:

  Commissione provinciale Pari Opportunità tra donna e uomo Via delle Orne, 32 - 38122 TRENTO
  tel. 0461 213285-86 fax. 0461 213284
  mail: pariopportunita@consiglio.provincia.tn.it